社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是我們黨孜孜奮斗的工作目標(biāo)。和諧干部作為和諧社會(huì)的細(xì)胞，其自身的和諧建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和諧、帶動(dòng)黨員隊(duì)伍和諧、促進(jìn)全社會(huì)和諧具有十分重要的示范、引領(lǐng)作用。
    一、心態(tài)要和諧
心態(tài)要和諧是指要具備良好的心理狀態(tài)、健全的個(gè)性品格和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，它是成為一名和諧干部的基本條件。和諧的心態(tài)創(chuàng)造人生，不和諧的心態(tài)消耗人生，甚至毀滅人生。如何保持住和諧的心態(tài)，我看關(guān)鍵是把握好“度”的問(wèn)題。
    （一）好與貪的度。情趣愛(ài)好是一把雙刃劍，既可以有利于人的情操修養(yǎng)，也可能誘發(fā)人的貪欲，成為拉攏腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部的釣餌和陷阱。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)處理好個(gè)人嗜好與工作職務(wù)之間的關(guān)系，管住、管好自己的嗜好，做到好酒而不貪杯，好財(cái)而不貪錢，好美而不貪色，不給居心叵測(cè)的人以可趁之機(jī)，始終保持健康的生活情趣，做到像林則徐說(shuō)的那樣，壁立千仞，無(wú)欲則剛。
    （二）長(zhǎng)與短的度?！俺哂兴獭⒋缬兴L(zhǎng)?！比魏晤I(lǐng)導(dǎo)干部縱然有天大的本事，也不可能沒(méi)有缺點(diǎn)。長(zhǎng)處也罷，短處也罷，即使圣賢也不能幸免。但關(guān)鍵是要有自知之明，知道自己的優(yōu)點(diǎn)在哪里，明白自己的缺點(diǎn)是什么。只有這樣，才能在吹吹噓噓中保持清醒的頭腦。另一方面，一名干部要有容人之量，不要總是拿自己的長(zhǎng)處與別人的短處比，也不要總是揪住別人的細(xì)枝末節(jié)不放。既然自己也非“完美無(wú)瑕”，為何對(duì)人還要如此苛求呢？看人要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展。進(jìn)一步講，我們更要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不斷進(jìn)步。
    （三）快與慢的度。一些干部“政治紅眼病”很嚴(yán)重，總是在計(jì)算自己的任職年限，總是在比較自己與別人成長(zhǎng)的快慢。進(jìn)步的快與慢是個(gè)相對(duì)的概念?，F(xiàn)在“快”不一定今后一直都“快”，現(xiàn)在“慢”也不一定今后一直都“慢”。在一個(gè)崗位上多磨練幾年，固本強(qiáng)基，對(duì)今后的成長(zhǎng)大有裨益。再者，一個(gè)人的進(jìn)步快慢主要取決于本人的主觀努力。在相同的條件下，個(gè)人艱辛付出的多少，所取得的成績(jī)和做出的貢獻(xiàn)就會(huì)有很大的差別。與其把時(shí)間浪費(fèi)在攀比、妒嫉上，還不如用在錘煉本領(lǐng)、提升能力上，才能不斷進(jìn)步，取得更大的成績(jī)。
    （四）高與低的度。崗位是我們開(kāi)展工作、完成任務(wù)、服務(wù)群眾的平臺(tái)。崗位的設(shè)置是必然的，但一個(gè)人在崗位上擔(dān)任職務(wù)卻是偶然的。革命工作只有分工不同，沒(méi)有高低之別，都是受托于人民。我們擔(dān)任著較高的職務(wù)，并不代表就比別人能力強(qiáng)，更不意味我們就是這個(gè)職務(wù)上最合適的人選，只是說(shuō)明機(jī)遇垂青了自己；處于較低職務(wù)上的黨員干部，也并不代表你的能力差，只是缺少一個(gè)可供展示才干的舞臺(tái)罷了。事實(shí)上，崗位并不代表地位，在較低的崗位上，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事情做好就是不平凡。
    （五）富與貧的度。我們干事業(yè)、求發(fā)展，有時(shí)離不開(kāi)必要的物質(zhì)激勵(lì)，但我們手中的權(quán)力是用來(lái)為人民服務(wù)的“公器”，絕不是為個(gè)人謀利的“私器”。機(jī)關(guān)的福利待遇雖不能與外界相比，但也足夠養(yǎng)家糊口，衣食無(wú)憂。我們的干部在面對(duì)金錢誘惑的時(shí)候，務(wù)必要做到“三思”：一思白發(fā)蒼蒼的父母，二思幫扶過(guò)自己的老領(lǐng)導(dǎo)，三思在家中盼歸的愛(ài)人孩子。我們只有把這“三思”想透徹、想明白了，才能做到談錢不亂心、有錢不奢侈、掙錢不越軌，雖然做不到物質(zhì)上的奢華，但一輩子卻心安理得、平平安安。反觀那些貪污腐化的典型案例，有幾個(gè)不是被金錢迷失了雙眼，非但未發(fā)財(cái)反而損身，落下了可悲的下場(chǎng)。
    二、行為要和諧
    行為要和諧是指領(lǐng)導(dǎo)干部的行為順應(yīng)了民意、順應(yīng)了時(shí)勢(shì)、順應(yīng)了發(fā)展潮流，這是評(píng)價(jià)一名和諧干部的外在標(biāo)準(zhǔn)。
    （一）要愛(ài)民利民。當(dāng)再大的官，上任前是平民百姓，卸任后還是平民百姓。一名干部在一生之中有三分之二的時(shí)間是普通群眾中的一員，老百姓就是我們的“本”，老百姓就是我們的“根”。為官一任，造福一方。我們要十分珍惜有一個(gè)為民謀福的平臺(tái)，把改善民生作為工作的重中之重，下大力氣解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，特別是在移民、改制、征地等民眾訴求強(qiáng)烈的領(lǐng)域要?jiǎng)诱娓?、出?shí)招。要經(jīng)常深入基層，按照量力而行、盡力而為的原則，先把那些有條件辦、能夠辦的事情辦好，對(duì)于那些一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，不要亂開(kāi)“空頭支票”，而是要認(rèn)真研究，積極創(chuàng)造條件，并做好解釋說(shuō)明。
    (二) 要公允正派?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！闭莆罩恕⒇?cái)、物等稀缺資源分配權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，他的權(quán)威并不來(lái)自權(quán)力本身，而是很大程度上來(lái)自于執(zhí)行權(quán)力是否做到公允正派。公允正派的核心在“正”，它又可以引申為心正、身正、行正。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論是在處理糾紛還是日常工作中，都要正派做人、做事，公道對(duì)人、對(duì)事，從講關(guān)系、講人情、講面子的“小圈子”中跳出來(lái)，用人格的力量和道德的典范贏得黨員、群眾的尊重。
    （三）要真抓實(shí)干。真抓是指“抓真”，實(shí)干是指“干實(shí)”，而不是瞎干、蠻干、蠢干。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)把黨的路線方針政策與珠暉實(shí)際相結(jié)合，把“放之四海而皆準(zhǔn)”的普遍真理細(xì)化、深化、具體化，做到“普通話”說(shuō)得“對(duì)”，“珠暉話”說(shuō)得“好”。要認(rèn)真總結(jié)和善于運(yùn)用在實(shí)踐中得出的好做法、好經(jīng)驗(yàn),不斷深化對(duì)各項(xiàng)工作規(guī)律和特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，做到超前部署、未雨綢繆。要把區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)研究、逐項(xiàng)細(xì)化，建立健全保障工作落實(shí)的責(zé)任機(jī)制，不見(jiàn)“真金”，決不收兵。
    三、結(jié)果要和諧
    結(jié)果要和諧就是始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好工作，力爭(zhēng)做到不負(fù)信任、甘當(dāng)重任、履行責(zé)任，這是一名和諧干部的不懈追求。
    （一）要做到不負(fù)信任。一份權(quán)力就是一份信任。黨和人民賦予我們一定權(quán)力，不是要我們當(dāng)官做老爺，而是要我們?yōu)槊裰\福祉?！笆苊裰?，不負(fù)民之心?！泵恳晃活I(lǐng)導(dǎo)干部都要深深地掂量來(lái)自群眾的一分信任之中所蘊(yùn)藏的一分重托，把它化作工作中用之不盡、取之不竭的源源動(dòng)力，持之以恒地為黨和人民的事業(yè)去工作、去奮斗。
    （二）要做到甘當(dāng)重任。未來(lái)幾年，是珠暉的戰(zhàn)略機(jī)遇期和關(guān)鍵發(fā)展期，我們失誤不得、耽誤不起。區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“家家有個(gè)好收成，人人有個(gè)好心情，處處有個(gè)好環(huán)境”的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖的任務(wù)已經(jīng)落在我們肩上。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要義無(wú)反顧地?fù)?dān)當(dāng)起重任，強(qiáng)化排頭兵意識(shí)，把形勢(shì)看得嚴(yán)峻一些，把困難估計(jì)得充分一些，把工作做得扎實(shí)一些，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在更高層次上發(fā)展殫精竭慮、不遺余力。
    （三）要做到履行責(zé)任。我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)定信念，胸懷全局，立志做大事。第一，要當(dāng)好抓班子的表率。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也是有限的。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要善于激發(fā)班子其他成員的活力，以廣博的胸懷做到容言、容才、容錯(cuò)，讓班子成員有權(quán)、有責(zé)、有位，最大限度地發(fā)揮好整體效率；與此同時(shí)，對(duì)班子中出現(xiàn)的一些問(wèn)題也要心中有數(shù)，該打招呼的盡早打招呼，該處理的就要當(dāng)機(jī)立斷予以處理，不當(dāng)“老好人”，絕不能因?yàn)椤耙涣＠鲜笫?，壞了一鍋湯”。第二，要?dāng)好帶隊(duì)伍的表率。一名領(lǐng)導(dǎo)干部要著眼于當(dāng)前我們正在做的工作和將要做的工作，深刻把握十六大以來(lái)黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，不斷豐富經(jīng)濟(jì)、管理、法律和崗位技能等方面的知識(shí)，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊實(shí)踐，努力走在建設(shè)一支“干練”隊(duì)伍的前列。一名領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持旺盛的斗志，帶頭沖向改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，帶頭沖向矛盾糾紛復(fù)雜尖銳的最前沿，努力走在建設(shè)一支“干事”隊(duì)伍的前列。一名領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，經(jīng)常打掃一下身上的灰塵，抵制住拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕，努力走在建設(shè)一支“干凈”隊(duì)伍的前列。第三，要當(dāng)好促發(fā)展的表率。要善于思大略、謀全局、破難題，在全面上下功夫，在難點(diǎn)上求突破，在協(xié)調(diào)上花力氣，以“一化”帶“三化”，建好基礎(chǔ)設(shè)施，做強(qiáng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，努力開(kāi)創(chuàng)富民強(qiáng)區(qū)嶄新業(yè)績(jī)。